Employer branding
Positioneren als aantrekkelijk werkgever
Het is tegenwoordig een veelbesproken probleem: het personeelstekort. Ook bedrijven in de maakindustrie krijgen te maken met dit probleem. Het wordt steeds lastiger om nieuw talent aan te trekken en vacatures blijven lang openstaan. Het aantrekken van nieuwe medewerkers is belangrijk, maar het behouden van huidige medewerkers is misschien nog belangrijker. Employer branding is hiervan de basis.
Wat is employer branding?
Veel ondernemers in de maakindustrie hebben het idee dat employer branding slechts een recruitment campagne of een aantrekkelijke wervingssite is. Maar employer branding gaat verder dan dat. Employer branding gaat om het ontwikkelen van een sterk merk als werkgever waarmee je huidige werknemers aan je weet te binden en nieuw talent aantrekt. Je employer brand is hoe je als werkgever in de markt staat onder potentiële medewerkers, maar ook hoe je huidige medewerkers dit interpreteren. Employer branding is geen doel, maar een middel.
Waarom is employer branding belangrijk?
De krapte op de arbeidsmarkt is groot, en het lijkt alleen maar toe te nemen. Het wordt dus steeds belangrijker voor bedrijven om het huidige personeel te behouden en nieuw talent aan te trekken. Een positief imago als werkgever is cruciaal om dit te kunnen doen. Wanneer een medewerker positief is over jou als werkgever, versterkt dit je werkgeversmerk. Een positief imago helpt bij het behouden van personeel, het aantrekken van nieuw talent en vergroot je naamsbekendheid.
Employer branding als B2B bedrijf
Het behouden en aantrekken van talentvol personeel is voor ieder bedrijf belangrijk, ook in de B2B. Het positioneren als aantrekkelijk werkgever is de eerste stap, maar je moet je positionering ook waarmaken bij je huidige medewerkers. Een tevreden medewerker is namelijk de perfecte ambassadeur voor jouw bedrijf. Naast dat een tevreden medewerker beter presteert, speelt deze ook een belangrijke rol in het werven van nieuwe talenten. Lees hier hoe we dit in praktijk hebben gebracht.
Nieuwsgierig geworden?
Benieuwd wat een heldere positionering als werkgever jou kan bieden? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag!
